岗位类别及等级 【2022中经工商】第八章 人力资源规划与薪酬管理 9 找项目网 生活百科 1年前 这一阶段的主要任务是是将考核结果的大量信息、资料进行分析整理,把这些结果合理地运用到人力资源开发与管理工作的各个环节上去,使之成为人力资源开发与管理各个环节工作的重要依据,而这也正是绩效考核工作的归宿。常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核。将企业的所有职位划...
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