人力资源外包公司排名 一个普通本科人力资源专业女生的职业选择案例20201203
这个女生来自一个普通本科院校，学的是人力资源专业，她们学校这个专业也还算很不错，从人数上来说，恐怕是重庆HR里最多的，也有还不错的校友圈子。而且传统中介代理的人员素质整体偏低，销售人员达到本科以上学历的很少，所以虽然总人数不少，但整体素质低，基于连锁加盟模式总部管控能力有限，HR...
求职邮件主题怎么写 【干货】实用指南！求职邮件如何写？ 7
有一个常被同学所忽视的原因：求职邮件写的不对。邮件标题应写全要点①标题是求职邮件的第一观感。②如果招聘信息中有对邮件标题的格式要求，请一定要认真照做。关注实习网，实小习也会定期整合好看的简历模板分享给大家哦~②简历内容一般不超过两页，语句简练，避免啰嗦。很多求职者将word形式的...
求职邮件主题怎么写 疫情期间掌握这个很重要：写好给HR的求职邮件
疫情期间，现场招聘活动都暂停了，很多招聘是通过网申来进行，那么如何把简历成功投递出去，这个技能就显得尤为关键了！写求职信的5个注意事项什么字都不写的，要么是对公司的不尊重，说明自己态度太随意，要么是你本人不会写求职邮件正文。（遇到过多次，求职者写了一大段话，写了简历见附件，最后我...
求职邮件主题怎么写 实用指南丨求职邮件如何写？
简历排版格式有要求毕竟简历看重的是实用性，让HR清晰明了的知道你的技能和从业经历才最重要。很多人喜欢用word文档发简历，注意保存一个doc格式，因为很多HR打不开docx格式。所以，最好在发简历时在正文贴一份作为保险。但无论怎样选择，都要遵循企业方的要求，按照要求格式和时间来投...
求职类型 秋招HR：这几类求职者倒贴钱给我，我都不要！ 17
秋招即将全面结束，这段时间里小学姐跟HR们沟通，总结了HR最反感的6大类求职者。试想一下，如果你是企业的HR，会招这样人吗？例如，问求职者在上一份实习中，遇到了哪些问题，你最看不惯上司的哪些行为？面试时千万不要一开始就问面试官薪资，这会给面试官一种你什么都还没做就想要报酬的感觉。...
求职类型 春招HR：这几类求职者倒贴钱给我，我都不要！ 9
在高峰期即将到来之前，我们通过跟HR沟通，总结了HR最反感的6大类求职者。试想一下，如果你是企业的HR，会招这样人吗？例如，问求职者在上一份实习中，遇到了哪些问题，你最看不惯上司的哪些行为？面试时千万不要一开始就问面试官薪资，这会给面试官一种你什么都还没做就想要报酬的感觉。这个春...
简历的个人优势怎么写比较好 HR：简历上最不想看的4点，你都占了！ 10
但开始投简历的同学也不用高兴的太早，因为你会发现投了那么多家，也参与了那么多内推。其实一份简历中容易出彩的部分是以下四项：“这部分你展示的越精彩，HR就越懂你，判断你是不是我们想招的人，你针对岗位，offer自然也会针对你”主要是让HR和面试官找到你的闪光点所以说，想写好简历真不...
入职日期 HR做好员工信息登记有多重要？可能超乎你想象… 2
这时，员工的身份信息、联系方式及住址、紧急联系人等信息的存档，就显得非常重要。比如大部分员工信息登记表，除了基本信息，同时要求填写教育经历、任职经历、亲友在司情况、历史薪资、离职原因、前上司及联系方式等。比如员工信息登记表，明确了入职时间、岗位等信息，在没有正式签约的情况下，可以...
简历字体大小 制作优秀简历：不要让HR有机会思考
3、要写的经历和技能一定要能和你职位关联上。6、有作品就用作品说话，作品要和职位关联。1、如果招聘信息没有说明要放照片，建议不要放。给技能划分领域，不要让HR有机会思考。4、工作经历最突出的应该是经历小标题，而不是详情。就英语来说，直接说英语六级，不要让HR有机会思考。最后，本篇...
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