人事模块 HR如何在人力资源管理六大模块中打造自己的“长板优势” 2
人力资源管理的六大模块是一个整体系统，了解并掌握六大模块全部的基本知识和技能，是HR的基本功，只有内部各项职能活动协调一致，共同推荐，才能实现人力资源管理的可持续发展。既然人力资源管理的六大模块是一个整体，而HR必须掌握所有的模块的基本知识和技能，那么如何才能打造出专属于自己的“...
业务知识存在问题及整改措施 “涨”知识 | 再监督工作 “ 两手抓” 2
四是在履行监管职责中是否存在应发现而没有发现问题，发现问题不及时报告、不及时督促整改情况;把监督的重点放在“问题”延伸处置上，拓宽发现和收集问题渠道。四是对巡视反馈、审计报告、监督建议等方式指出的苗头性、倾向性问题，不认真和及时督促整改，导致问题持续存在或越来越严重;纪检组织应采...
2023新一轮事业单位改革 新一轮机构改革中事业单位改革去向和事业单位分类改革 2
在2020年前，事业单位分类改革要求全部到位，因行业改革，目前部分事业单位已经改革完成。一、事业单位分类改革：但事业单位改革进展不平衡，大多数地区只是完成了分类，具体改革也只是部分公益二类和生产经营类基本确定，其它事业单位基本没什么变化。《机构编制法》即将出台，今后不再设立事业编...
2023新一轮事业单位机构改革 新一轮机构改革会不会大幅裁员？ 3
现在网上有不同的声音，但是很多人都在关心，新一轮改革后会不会出现公务员下岗、分流潮？1982年机构改革，国务院所属部委由52个裁并为42个，工作部门从100个减为61个。为服务党和国家工作大局，将适当增加个别部门。从历史改革来看，不管机构改革怎么进行，公务员事业单位工作人员总体保...
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