工资税收标准2022计算器 7月1日起，你的这两笔钱有变化！ 8
2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。
医疗保险缴费基数 2022年职工医保一年多少钱？不同城市职工医保价格一览
从缴费基数看：上海、长沙和南京将在岗职工平均工资的60%作为最低缴费基数，养老保险和职工医保最低缴费基数一样，武汉最低医保缴费基数单独设定为6795，明显高于养老保险最低缴费基数。5元；南京职工月扣4250×2%=85元，交费比例越高，缴费金额越高，大病保险各市差不多。
法定丧假 一帖读懂病假、事假、产假、婚假、年休假工资算法~
月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。事假所以，公司有权扣除员工请事假天数的工资，但是，公司不能将病假、停工留薪期、婚假等法定假期算作事假。婚假、陪产假等假期《深圳市员工工资支付条例》第22条规定，员工依法享受年休假、探亲假、婚假、...
法定丧假 超强汇总：病、事、婚、产假等19类假期规定及工资待遇
三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。因此，婚假的天数是13天，且不包括国家法定休假日，假期内照发工资和福利待遇。因此，产假的天数为128天，且不包括国家法定休假日，假期内照发工资和福利待遇。因此，护理假（男方）的天数为15天，且不包括国家法定休假日，假期内照发工资和福...
病假工资规定 事假和病假的工资如何计算？原来是这么规定的，你知道吗？
上班期间难免会因为自己的私事需要请假，私事又分为非因病请假和因病请假，为何这么区分，因为如果是因病请假的，一般公司会有一定的病假带薪的，而一个月内多次请病假那么涉及到病假工资计算，其它的非因病请假的就是事假，事假工资也有计算标准。一、事假的工资如何计算？二、病假工资如何计算？首先...
病假工资规定 病假工资有“标准” 用人单位别“任性”
让戴某郁闷的是，自己休病假期间，公司每个月发的病假工资只有600元，公司解释发放依据是“公司规定”，而当时镇江最低工资标准为1480元。对病假工资，用人单位存有不少错误认识。有的单位认为，病假工资发多少，单位说了算，等等。其规定，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工...
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