法定丧假 超强汇总:病、事、婚、产假等19类假期规定及工资待遇
三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。因此,婚假的天数是13天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。因此,产假的天数为128天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。因此,护理假(男方)的天数为15天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福...
三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。因此,婚假的天数是13天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。因此,产假的天数为128天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。因此,护理假(男方)的天数为15天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福...
但是……更关键的问题是印度如何从制造“白菜”一步一步推到制造“白菜化”?现在印度连“白菜”做起来都费力,想把全球高端产品“白菜化”根本无从谈起。这就产生了一个问题,为什么印度现在连白菜也造不了?这也就是说印度连白菜都造不好,更别想着搞“白菜化”的事情了。关键不在印度是否能带着它的...
上班期间难免会因为自己的私事需要请假,私事又分为非因病请假和因病请假,为何这么区分,因为如果是因病请假的,一般公司会有一定的病假带薪的,而一个月内多次请病假那么涉及到病假工资计算,其它的非因病请假的就是事假,事假工资也有计算标准。一、事假的工资如何计算?二、病假工资如何计算?首先...
《劳动法》规定,劳动者享有休息休假权,病假便是其中的一种。但现实中却有这样的现象:一些员工没有生病却交了假的病假条,或是病已经好了却通过假病假条故意延长假期,结果是企业发现后,经过调查,按相关规定与其解除了劳动关系。一般来讲,上述行为属于恶意请病假,要坚决制止。在此,小编提醒劳动...
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