小伙伴们，注意啦
2022年度深圳市医疗保险、生育保险
以及公积金缴费基数调整
都有调整！
01
医保和生育保险缴费基数调整
跟医保缴费调整有啥关系？
计算医疗保险和生育保险缴费时
都依据这个公式
缴费基数×缴费比例=缴费标准
根据最新公布的
深圳市上年度在岗职工月平均工资
12964元/月计算
2022年7月1日—2023年6月30日
具体缴费标准如下
大家看表格对号入座啊~
（点击查看大图）
数字太多算不过来？
从7月份开始医保要交多少钱？
不用掏计算器了
看我给你算一算！
01.医保一档（以职工身份参保）
✎缴费基数：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资60%。
✎缴费比例：8.2%，其中企业用人单位比例6.2%（2022年9月30日前为6%），个人比例2%。
02.医保二档
✎缴费基数：深圳市上年度在岗职工月平均工资12964元。
✎缴费比例：0.8%，其中企业用人单位比例0.6%（2022年9月30日前为0.5%）工资税收标准2022计算器，个人比例0.2%。
03.医保三档
✎缴费基数：深圳市上年度在岗职工月平均工资12964元。
✎缴费比例：0.55%工资税收标准2022计算器，其中企业用人单位比例0.45%（2022年9月30日前为0.4%），个人比例0.1%。
04.职工生育保险
✎缴费基数：职工月工资总额。最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为本市最低工资。
✎缴费比例：企业用人单位比例0.5%（2022年12月31日前为0.45%），职工个人无需缴纳。
最后，提醒一下！
缴费基数调整后的有效时间
2022年7月1日—2023年6月30日
02
公积金缴费基数调整
近日，深圳市住房和建设局官网发布《深圳市住房公积金管理中心关于做好2022年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》，将对2022年住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整。
具体如何调整
往下看~~~
01.单位职工
✎缴费基数：缴存基数为2021年职工个人月平均工资。
2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。
调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元（2021年度全市在岗职工月平均工资12964元×3倍）。职工月平均工资（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。
✎缴费比例：单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。
注：缴存住房公积金确有困难的单位，可按深圳市相关政策规定提出降低缴存比例（低于5%）或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。
02.灵活就业人员
✎缴费基数：灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存基数。
调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元（2021年度全市在岗职工月平均工资12964元×3倍）。
✎缴费比例：灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的缴存比例不得低于10%，不得高于24%。
调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为
2022年7月1日至2023年6月30日
这么重要的消息
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