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2019年，进行新一轮事业单位改革时，被裁的人员将如何安排？
在新的一轮事业单位改革中，已经确立了相关的年限，也就是会在2020年之前全部完成，之后会建立一个新的健康体系，伴随我们一起走下去。首先对于事业单位进行了相应的划分，一共分为了3个类型，一是承担行政职能的事业单位，二是从事公益服务的事业单位，三是从事生产经营的事业单位。
对于第二类公益服务的事业单位，将会直接划分为公益一、二、三类，对于第一类是进行一些基础的公益服务项目，比如说对于中小学阶段的教育事业单位和基层医疗机构事业单位；第二类是指公立医院和高校教师；第三类就有点区别了，是进行经费自理的事业单位，但是政府通过购买服务方式支持，多数还是会保持原状。
其实对于一些承担行政职能的事业单位，反而改革中是差距最大的，因为对于行政方面2023新一轮事业单位改革，其实是应该去划分为行政机关的2023新一轮事业单位改革，对于事业单位政职能人员，只能是转化到其他的事业单位。所以在此期间就有有大量的单位出现裁撤等情况。那么想对来说，对于从事生产经营的事业单位，其实是最不好的，最后的结果也就是说他们从此就会退出事业单位的舞台，不再具体编制，成为转企模式，实行企业的管理模式！
被裁撤单位的人员流向一般有三种方式：
第一：该单位人员转为其他事业单位的人员，总体的薪资待遇还是不会变得，相当于也是平级换平级，所以选择的人相对来说还是比较多的；
第二：不想接受安置的人员，这样会直接进行辞退，但是可以领取相应的补偿资金。其实这笔钱对于想进行创业或者是有想法的人，还是很不错的。
第三，可以办理提前退休。主要是针对对离退休还有5年的工作人员，给予这样的措施！
机关事业单位被裁撤肯定会有妥善的方案，一般不会让大家吃亏的。
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