2.求职意向
注意！求职意向一定是确定的、具体的、唯一的。
有些求职者为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位，这是对自己没有清晰的认知，可能会适得其反。
3.教育背景
推荐时间倒叙写法
主修课程：写跟岗位能力要求相关的6-7门课程；成绩好的，可以写明GPA和排名。如有辅修和第二学位，可根据应聘职位相关合理性决定是否写。
4.校园经历
“三写”：写背景、写做法、写结果
适当运用数字将其具体化，角色不重要，重要的是你做了什么。
举例：
某某大学艺术中心 干事 参与组织了xx年的游园会（×）
游园会是××××大学最有影响的传统经典文化活动，参与组织、宣传工作，联系22个参演社团的200多名工作人员，记录会议摘要1万多字简历的个人优势怎么写比较好，协调排练场地32次，本届活动有3000多人次参加，成为最成功的一届游园会（√）
提示：没有什么实习经验、 项目经验的求职者可以把校内经历做重点描述。有相应实习经历、兼职经历的求职者对校内经历一带而过就好。
5. 实习经历
①根据岗位描述，撰写工作经验
将以往实习经历、校内经历中与应聘岗位相关的经验做重点包装，为每一个岗位定制简历，不要用同一份简历去海投。
要牢记招聘信息中的职位描述，可以把这些语句直接复制粘贴进自己的简历里，把自己的工作经验尽量多地向职位描述靠拢。
②要区分出工作内容和工作成绩
举例：
积极为公司撰写内刊稿件，撰写上司安排的文案。（×）
负责公司内刊稿件撰写及采编，3个月完成新闻稿15篇，人物采访稿3篇。(√）
③要善于用数字来展现工作成绩
数字是最有效的表达方式，是量化成果的工具是最有力的证据。
举例：你运营新媒体时简历的个人优势怎么写比较好，写了多少篇文案？阅读量和转发量是多少？多少账号要求转载你的文章？你参与运营后公众号粉丝增长了多少？
6. 项目经验
①牢记项目经验的五大要素：
项目名称
项目时间
项目描述：简短介绍，不要有太多的技术词汇。
你的角色：说明自己的身份、职责，突出自己工作中的难点、重点以及解决问题的方法。
业绩成果：注重项目成果、相关技能关键词的总结说明。
②通过STAR法则介绍个人经历：
Situation：当时的背景情况是什么。
Task：当时的目标任务是什么。
Action：针对当时的情况，你采用了什么方法。
Result：结果怎样，你学习到了什么。
7.获奖情况
干净利落：将同一年度、同一类别的获奖合并在一起。
重点体现：如××学院国家奖学金，本年度全院唯一获得者。
时间倒叙：最近的事情写在最前面。
8.专业技能
①主要有软件使用、计算机、英语、新媒体运营等，要说明熟练程度；
②英语水平可加上分数，针对外企要特别说明英语口语、笔译等能力；
③应聘设计或文案等岗位，可以在简历中附上相关作品的链接；
提示：切记真实，不可造假，不擅长的技能最好不要写。
9.兴趣爱好
一定程度上能反应求职者的个性心态等，兴趣丰富一般也被认为是能力强的表现，可以写一些和应聘职位以及公司文化匹配的爱好。
举例：写自己喜欢长跑或者登山，这体现了求职者很明显的意志力和坚持，应聘名种岗位都可以给自己加分。
10.个人总结
非必要，写就要写出特色，突出个性中适合岗位的特点。可采用“总结＋成果＋能力＋性格”的公式来写。
总结：工作经验，行业，岗位发展情况等。
成果：有没有突出的成果，对公司业务的贡献。
能力：熟悉和擅长的领域，拥有的相关资源，能否独立完成工作或者带领团队。
性格：性格优势，沟通能力、表达能力、学习能力如何。
举例：
某应届毕业生
简历投递
1.简历文件命名
建议采用形式：应聘XX岗位-姓名-学校-手机号（或者按照公司给的格式）
举例：“我的简历”、“求职简历”、“××××的简历（第2版）”、“应聘”等（×）
“姓名＋学历+学校＋实习时间+应聘岗位＋意向城市”（√ )
“××××届应届生岗位+院校＋姓名＋应聘岗位＋意向工作地”（ √ ）
2. 简历文件格式
建议使用PDF格式或者使用Word格式，更保险一点的做法是使用兼容版本的，以防HR打不开。
写在最后：
写简历的过程也是一个自我梳理的过程，梳理过往经历，了解已经拥有的，看清楚想要努力争取的。
好的简历，不单单是写出来的，更是建立在自身的职业探索之上，它融合了过往经历和对岗位的自我认知。
调整好心态，真实地面对现在的自己，当HUSTer们愿意诚实、勇敢地面对自己时，就会发现自己也有优势，且从不逊于他人。
曾经看到过一句话，现在送给正在找工作的HUSTer们：谁没有经历过默默无闻的20来岁？其实每一个年轻人都有无限的潜力和可能。
祝HUSTer们都能找到心仪的工作~
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