6月19日，镇原县平泉镇第十五次妇女代表大会在代表们热烈的掌声中胜利闭幕，这标志着平泉镇镇村两级妇联组织改革工作圆满结束。
平泉镇是镇原县人口大镇，经济发展重镇之一，辖16个村，1个社区，159个村民小组，总人口4.3万。在镇村妇联组织改革工作中，镇上紧紧围绕省、市、县妇联指导意见和实施方案要求，坚持提早谋划部署启动，严格标准选人用人，规范程序依法选举，采取“六个着力”工作法，分步有序落实了各项工作任务。
一是着力抓责任落实，强化组织领导
镇党委把村（社区）妇联组织改革工作作为妇联组织建设的重头戏，结合全县总体方案，在摸清村情现状、深入调研分析的基础上，专题召开党委会议，制定下发具体工作方案，成立了由党政主要负责人任组长的村（社区）妇联组织改革工作领导小组，每村选派由联村领导协调抓总、联村干部跟进包抓的专门指导组，全面协调推进各个环节工作，形成了上下贯通、左右并联的组织领导机构，确保妇联组织改革工作有序进行。
二是着力抓政策宣传，营造浓厚氛围
全镇村（社区）妇联组织改革工作启动会召开后，16个村和街道社区迅速掀起工作高潮，在召开会议集中宣讲的同时，充分运用标语、横幅、黑板报、宣传栏、QQ群和微信平台等有效载体，全方位、广角度宣传妇联组织改革工作的重大意义，让妇联组织改革工作家喻户晓，吸引更多的妇女参与到妇联组织改革创新发展中来，形成各个领域女性参与、开放互动的工作新格局。
三是着力抓培训指导，规范工作程序
严格按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》和县妇联下发的指导资料，深刻理解把握妇联组织改革工作的政策性、系统性和程序性，每村（社区）培训业务骨干3名。从便于识记、理解、操作的角度出发妇女联合会选举工作条例，制定村（社区）妇联组织改革工作推进计划，明确每一个时点、每一个环节的具体工作，列出任务、程序、资料“三张清单”，做到政策不含糊、标准不变通、步骤不缩减、资料不漏项。
四是着力抓关键节点，严把选人关口
坚持“好人治村、能人强村”用人导向，把政治标准放在首位，把牢选人用人入口关。严格按照妇联章程要求，充分听取民声民意，打破妇女身份界限，不唯年龄、不唯资历，广泛吸纳辖区内热心妇女儿童工作者，并在各行业妇女群众中有影响力、评价好、信得过、综合素质高、带富本领好、担当意识强的好人能人进入妇联执委队伍，注重打造一支会干事、能干事、干成事的妇女干部队伍，更好地服务广大妇女群众。
五是着力抓源头预防，严明选举纪律
从筑牢思想防线入手，分村专题召开“严肃选举纪律、严明工作程序”集体约谈会，重点围绕工作纪律要求，营造风清气正的选举工作环境妇女联合会选举工作条例，坚决禁止拉票贿选、暗箱操作等现象发生，对每一名候选人预备人选进行资格审查。安排联村领导、联村干部全程跟进，现场办公，一经发现问题，立即叫停剖析、督办整改。镇村分别成立了代表资格审查委员会、代表资格审查组，对各代表候选选人严格进行资格审查，确保为妇女群众选好“领路人”、“贴心人”和“娘家人”。
六是着力抓程序操作，确保选优配强
坚持“四个不漏”原则（不漏时点、不漏节点、不漏任务、不漏公开），严格审查各村（社区）妇联组织改革工作方案、日程安排、选举大会主持词、选举办法（草案）等程序性资料，联村领导、联村干部列席指导选举大会，全力确保选举过程执行法规不变通，落实程序不走样，真正选优配强各级妇联班子。全镇妇女代表大会参照党代会操作流程筹备并召开。为增强妇女群众参政议政意识，镇上印发了平泉镇第十五次妇女代表分组讨论意见建议征求表，妇女代表除现场讨论交流外，还可以书面形式针对妇联工作、活动开展及经济社会发展等各个方面积极建言献策。
平泉镇村（社区）“会改联”及镇妇联换届后，各村（社区）妇联分别选举产生执委15名（共255名，主席17名，副主席52名，其中党员6名，村“两委”委员22名），镇妇联选举产生执委31名（主席1名，副主席6名）。
平泉镇第十五次妇女代表大会召开，各位代表严阵以待，选举产生新一届执委、主席、副主席
平泉镇湫池村第一次妇女代表大会，新当选的执委
亮一亮执委证
平泉镇街道社区第一次妇女代表大会，亮丽的
妇女代表正在投票
平镇泉黄岔村第一次妇女代表大会，各位代表顶着
骄阳行使自己的权利
平泉镇上刘村第一次妇女代表大会，妇女代表准备
选主席啦
镇村两级妇联组织改革工作结束后，新当选的妇联班子迅速投身工作，对改革工作开展以来的各类资料进行整理归档，为今后工作奠定了良好的基础。
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